大切なのは、自分が持って生まれた素質を
きちんと活かしきること

自分の素質＝強みというのは、本人にとっては全然「ものすごいこと」ではなくて、むしろ当たり前だと感じていることだったりするようです。

つまり、「あなたが他の人より持っている要素」のこと。

そこに評価はなくて、それだけ。

あなたが強みと思えなくても、今までその資質のせいで、どんなに嫌な経験をしたとしても、それは別のお話。

あなたが持っているその要素、他の人がどう感じているか、聞いたことはありますか？

あなたは嫌でも、人から見たら「憧れ」かもしれない

２人の人がいます。

Aさん：自分の意見を、きちんと理路整然と相手に伝え、相手と様々な視点からディスカッションをし、お互いにいい結論を導き出している。Bさん：乱雑に放置された情報を、じっくり吟味／取捨選択して、整理してわかりやすい資料を作成し、業務の効率化をサポートしている。

実はこれ、私から見たある人（Aさん）と、Aさんから見た私（Bさん）です。

言うまでもなく、私はかなりAさんに憧れています。

私は、相手に強気でコメントされると、頭の中がフリーズして、後から「あれよりコレを言うべきだった・・」と、大体、一人反省会の世界に陥ってしまうからです。

一方で、「乱雑に放置された情報をじっくり吟味／取捨選択って、なんか暗い」と感じて、積極的に強みとは感じられないし、「業務の効率化をサポートしている」と言われても、「本当に？いやいや誰でもできるでしょ？」と思っていました。

Aさんはこんなふうにコメントしました。

私は、強気すぎて、女性らしさがない。
Bさんみたいに、きちんと情報をまとめられるのってすごい、できるようになりたい。

不思議ですよね。

ないものねだり。

ないものはないけれど・・・

ルミナでは、強みにフォーカスして、チーム力を高めましょう、とお伝えしています。

理想だと考えている「ありたい姿」は、もしかしたら自分らしさの対極にある「憧れ」なのかもしれません。

「憧れ」からスタートすると、なかなか「心の満足」にたどり着きません。

それより、自分の「強み」から出発することで、自分にしっくりくる、無理のない理想像を作り上げることができます。

自分にあるものを、一番いい形で使うこと。

みんなが積極的に主体的にそんな行動をすれば、

いいコミュニケーションと協力関係が生まれます。

「多様性を価値にする」

ルミナラーニングの根底にある、大好きな信念のご紹介でした。

2020.11